¿Quién paga la baja laboral por enfermedad común?
La prestación económica recibida por la baja laboral por enfermedad común es por parte de la empresa, pero tiene un límite. Los tres primeros días de baja corren por cuenta…
La categoría de «Empleo» aborda una serie de temas cruciales relacionados con el ámbito laboral, ofreciendo orientación y asesoramiento legal sobre diversas situaciones que pueden enfrentar tanto empleadores como empleados.
¿La inspección de trabajo puede sancionar a un trabajador?
Sí, la Inspección de Trabajo en España puede sancionar a un trabajador si no cumple con la normativa laboral vigente. Existen sanciones para proteger a la empresa ante cualquier conflicto…
Autónomo y trabajador por cuenta ajena: La declaración de renta
En España, puedes trabajar por cuenta ajena y ser autónomo a la vez, esto se conoce como pluriactividad, y quiere decir que el trabajador esta cotizando en dos o más…
¿Me pueden despedir si estoy cubriendo una baja?
Si, si te pueden despedir si estás cubriendo una baja si has cometido alguna alta grave pueden hacerlo por medio de un despido disciplinario o un despido por causas objetivo,…
¿Si estoy embarazada me pueden despedir si tengo contrato temporal?
Esto dependerá de la situación y de la decisión que tome el empleador en cada caso, a continuación lo veremos: El primero caso, se da si existe un contrato de…
¿Si firmo el finiquito puedo reclamar después?
Si, es posible que si un trabajador firmó el finiquito laboral posteriormente pueda reclamar a la empresa o empleador. Existen varias condiciones para que una persona pueda hacer el reclamo:…
¿Si firmo no conforme cobro el finiquito?
Si, a pesar de firmar “No conforme” en el finiquito, puedes cobrarlo. Por lo general cuando se firma no conforme en un finiquito implica su recepción y a su vez…
Periodo de prueba en contrato indefinido
El periodo de prueba en contrato indefinido permite la finalización de la relación laboral sin tener la obligación de justificar el motivo del despido ni avisar con anticipación. En un…
¿Se puede pedir excedencia por cuidado de hijos?
Si, es posible pedir excedencia por cuidado de hijos. En España la excedencia es un derecho que tienen los trabajadores de suspender su contrato de trabajo de manera temporal, sin…
¿Se puede demandar por hostigamiento laboral?
Si, el hostigamiento laboral es una causa de demanda, ya que es un caso en el que el trabajador se ve sometido a un maltrato que puede causarle daños y…